Kom igång med Inbound Marketing på två månader

Lär känna attraktiva sociala nätverk filippinerna

Spara artikel Kopiera Specialister väljer att frilansa i stället för att ta en anställning och många vill bli headhuntade till ett nytt jobb istället för att aktivt söka det själv. Hur ska företag göra för att hitta och anställa rätt personer? Vi råder alltid våra kunder att se bortom traditionella kravspecifikationer och arbetsbeskrivningar vid en rekrytering och i stället fokusera på vilken förändring man hoppas uppnå genom att ta in en ny person, säger Mathias Wellström på headhuntingbyrån Trib. Läs mer: Han rekryterar med hjälp av sociala medier Trib startade för sex år sedan med fokus på kommunikationsbranschen, digitalt, teknik, design och marknadsföring.

Senaste inläggen

Är du säker på att ert företags platsannonser och funktioner för jobbsökare är optimerade baserat på vad era gäst har för behov? Knut Sørli, produktutvecklare på CareerBuilder. Genom att förstå hurdan många som väljer att använda ett funktion och genom att arbeta aktivt med att testa olika varianter bruten funktionen kan man med relativt liten medel optimera sin tjänst och värdet för besökaren. Det skulle t.

Modern rekrytering – så hittar du rätt kompetens till ditt företag

Sociala medier är ett språk. Lär dej det! Idag kan vi kommunicera tillsammans varandra — vänner och bekanta likaväl som helt okända människor över alltsammans världen — i realtid. Detta innebära också förändringar i vårt sätt att använda språket. Språket behöver vara enkel och ledigt och informellt för att på bästa sätt svara mot internets möjligheter till öppenhet. Förkortningar används ideligen för att det ska gå fartfyllt och när man vill visa vilken känsla man lägger bakom sina glosa — vilket annars går förlorat när man inte kan utnyttja kroppspråk samt tonfall — använder man gärna symboler, s.



Leave a comment

Your email address will not be published.